近年来，春和街道孙井社区坚持抓党建促乡村振兴，重点聚焦解决集体经济发展乏力、产业发展路子不宽、“造血”能力不足等问题，积极探索乡村振兴新路径。

孙井社区始终坚持党管人才原则，深入挖掘党员、团员、青年当中的优秀人才，增加后备干部的储备，目前，社区共储备后备干部17名；注重后备干部思想政治引领和本领提升，通过培训、座谈会、党员教育、支部每月学习活动、外出实地教学、鼓励干部参加学历提升、参加社工考试等方式，增强后备干部的党性修养和业务能力，推动社区干部队伍职业化、专业化。以干部规划家乡为契机，梳理形成孙井社区党建和人才规划，成立孙井社区“干部规划家乡行动”规划编制组和孙井社区规划建设理事会，定期召开会议，组织在外干部、乡贤能人等为孙井的村庄规划、产业发展绘制蓝图。做好桥梁纽带，搭建交流平台、发挥人才作用，摸清返乡大学生、退役军人、致富带头人、企事业单位人才、特殊技能人才底数，及时了解他们的就业动向，由社区牵头，定期不定期召开青年人才、致富带头人交流座谈会、妇女议事会等，针对社区存在的现状、困难、问题，鼓励人才建言献策，支持人才回乡创业，并为回乡创业者提供政策支持和相应的要素保障，在助力乡村振兴中，精准发力，取得实效。

随着城镇化的推进，孙井社区人多地少、产业融合发展不充分、产业体系滞后等问题日渐突显，社区党总支找准问题，积极谋划，以优化产业结构为突破口，将分散的农田集中流转，带动农业产业高效化、生态化、节能化发展，提高农业产业附加值。目前，社区成立村办企业，探索种植精品蔬果，一年来通过蔬果销售及入园采摘相结合的模式获得收益20余万元。通过一年的示范基地运营实践，下一步社区将总结经验，积极申报“绿色食品”“有机食品”的认证，稳步推进扩大基地建设种植面积，引导社区农业产业向高原特色农业方向发展，计划到2025年设施农业规模达500亩。结合种植需求探索有机质栽培与水培的种植技术，提高产品的质量、产量。同时社区重视产业链搭建，成立“玉溪孙福商贸有限公司”，探索“村集体+公司+基地+农户+商贸”的经营模式，建设贮藏冷库，打造果蔬贮藏、加工、销售、运输为一体的产业链，推动智慧农业产业发展及农业产业品牌构建。积极探索商旅融合、电商物流等新业态、新经济、新场景，实现乡村消费扩容提质。让优质的农产品走出乡村，实现联农带农、居民共富。